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能力不足,想主动辞去副镇长职务当普通公务员行吗?

行是肯定行,但不建议你这么干。你主动辞去副镇长职务,组织上批准不批准是一回事,后果你能承受得了不承受得了又是另外一回事。

为什么?因为组织上提拔一个人,是经过领导推荐、群众民主测评、组织部门组织严密考核考察的结果的,你这样不负责任地辞去领导职务,是对这些人的不负责任,他们白白信任你了。

另外,你现在任副镇长,应该是享受副科级领导干部待遇,还可能职级职务并行,要么是四级主任科员,要么是三级主任科员。你现在辞去领导职务了,给你定什么级别?副科级领导干部待遇肯定是不可能了,保留你三级、四级主任科员也不可能,最多只能给你科员了,搞不好是办事员。

组织上会以什么理由同意你?当年提拔你的时候,什么溢美之词都用在你身上了,说什么组织能力强、业务能力精、有大局观等等,现在你辞去领导职务,他们会怎么想?会不会感觉打脸?群众会怎么想?当然,你可能会说,我管他们怎么样,自己活得快乐就好。

但是你想过没有?组织上会以什么理由让你降下来?最后的结果,可能不是你辞去领导职务,而是组织上、单位领导和同事多方来动员你,让你千万别辞职。如果你一意孤行,那么组织上不会自己打脸自己,而是以你不服从安排为由,对你进行严厉的处分,保住相关方的面子。这样的处分,可能就不是那么简单了,这会影响你一辈子,今后你别想再提拔了。

而你呢?今后可能要承受来自多方面的压力了。

首先,你的职级可能被降到最低价,现在你是副科,最差的,你可能就是办事员了。

其次,由于你是被处分的,两年一级的调资没有了,至少在两年内。

其三,今年的绩效奖肯定没有了,被处分的人员都是这样的,没有绩效奖。

其四,你老婆怎么看你?你小孩怎么看你?你在你老婆、小孩心目中的好丈夫、好父亲的形象轰然倒塌,如土委地,不复存在,他们今后会看不起你!你连教育孩子他都不听你,你叫他努力学习,他说你当逃兵,不努力工作,还来说我?你怎么办?

其五,你父母会心疼。父母辛辛苦苦养育你,就希望你能谋个一官半职,出人头地,彰显父母,光耀祖宗。现在你竟然当了逃兵,被有关部门处分了,你父母在亲戚朋友、乡里乡亲面前,这辈子都抬不起头来。

其六,如果你这么干了,你这辈子就毁了,基本上没有翻盘的机会了。

通过以上分析,我给你建议:

你的能力肯定没问题,要不然,组织上不会提拔你。目前你遇到的问题,是角色转换的问题,就是以前是以业务著称的,现在变成了领导。以前是自己干好事情就可以了,现在是要让别人把事情干好。角色的转换,需要一定的时间适应,组织上也会给你适应时间的。现在,你需要做的,就是不断提升自己的领导力。要通过自我规划来设计,通过读书学习来提高,通过社会实践来锻炼,通过组织培训来吸收,通过反省来净化自己,通过总结经验来升华。你现在是副镇长,谋划工作思路、制定发展战略、提出发展目标这些工作都不是你做的,而是书记、镇长做的。你只要按照书记、镇长既定的发展战略和工作目标,制定好工作分工,明确下属责任,做好监督检查就够了。你的工作,关键是落实!我是犁子,职场精英培训师。我的回答是否能帮到你?

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