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如果格力公司的一个普通员工在外边兼职捞外快,董小姐会怎么处理?

谢邀!

几句话解读一下怎么处理?

兼职捞外快,很正常。八小时之外,员工可以自主处理。这里有一个前提,兼职如果一旦影响到本职工作,肯定要进行处理了,不影响还罢,两相无事。

有哪些可能影响到本职工作的呢?

1,本职工作质量下降——就是由于兼职,而造成正常上班精神不济,影响工作质量与安全,这个好处理,按正常工作规范要求处理即可。当然,HR或办公室,工会需要了解原因,并可能会给予建议,如果依然无法保障工作效率与质量,那就按规定降职、降级真至劝退。

2,在外宣扬公司身份——虽然实际员工身处任何场景都会有公司在份存在,也就是这个人在哪里上班的。如果在兼职中,刻意宣传或使用公司身份,而给社会或其他人造成公司不良印象,如:工资过低,还得兼职;还是大公司呢,就这水平等等。

如果在被公司得知的情况下,或引起了社会反响,公司一定会及时处理,这已经影响公司的社会形象,由相关部门出面协商处理,实在不行,只有劝退。

3,从事违法犯罪行动——兼职也有很多形式,如果一旦涉及犯罪,这按公司的员工手则办理就行了,所有的公司员工手则都对这块进行明确的规定。

最后,如果我是董小姐,这事到不了我这里;如果能到我这里,那就是影响公司或违法犯罪的事了,按规定处理就行。

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